FORMAZIONE MANAGERIALE

I cambiamenti che hanno investito il mondo del lavoro richiedono personale qualificato sempre più attrezzato a gestire le novità nei processi e la competizione globale, in tutte le aziende si punta a mettere in atto iniziative di formazione volte a sviluppare le soft skills che sostengono i talenti nel lavoro di squadra e nalla collaborazione reciproca.

I corsi servono per rinforzare le competenze manageriali come – ad esempio – la leadership e la gestione dei collaboratori, il team working e il time management, l’assertività e il problem solving. La formazione segue il metodo dell’apprendimento esperienziale secondo cui nozioni e relazioni si imparano molto più velocemente se si è spinti a metterli in pratica, se li vive in prima persona, così che il coinvolgimento fisico ed emotivo faciliti l’attenzione e la memoria e l’assunzione di nuovi comportamenti più efficaci.